Vor- und Nachteile des mittleren und gehobenen Dienstes?

Was meint ihr sind die generellen Vor- und Nachteile von Stellen im mittleren und gehobenen Dienst (bzw. deren analogen Tarifbeschäftigtenstellen)?

Beim gehobenen Dienst + Höheres Gehalt/Besoldung + Eventuell interessantere Stellen + Mehr Entwicklungsmöglichkeiten - Stressigere Tätigkeiten wegen mehr Verantwortung - Mehr Anforderungen, die erfüllt werden müssen (deswegen schwieriger, Stellen zu bekommen?)

Beim mittleren Dienst + immernoch ein relativ gutes Gehalt bzw. Besoldung + "Entspanntere" Tätigkeit + Einfacher, eine Stelle zu bekommen - niedrigere Besoldung als im gD - weniger Aufstiegschancen

Aktuell mache ich das Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst, aber wenn ich mir die Stellenanforderungen so durchlese, dann denke ich, wäre es für mich eventuell besser gewesen, in den mittleren Dienst zu gehen. Ich bin kein Karrieretyp und möchte lieber ein niedrigeres Gehalt haben als ausgelaugt sein und dafür mehr Geld zu bekommen. Außerdem sehe ich mich selbst allenfalls als durchschnittlich intelligent, sowohl von der "kognitiven Leistung", wie auch von der emotionalen Intelligenz/Sozialkompetenz. Außerdem bin ich nur unterdurchschnittlich belastbar. Aus diesen Gründen bereue ich es mittlerweile, das Studium begonnen zu haben und nicht den mD zu machen.

Was denkt ihr sind eventuell weitere Vorteile des mD gegenüber dem gD (oder vielleicht auch umgekehrt)?